Instalan el en Congreso de Chihuahua la NOM-035 Para Cuidar la Salud Mental del Empleado

Chihuahua, Chih.- El Congreso del Estado de Chihuahua integró formalmente el Comité para la implementación y aplicación de la norma NOM-035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal, acompañada de la metodología SOLVE, que servirá para la prevención de los riesgos de trabajo, enfocada específicamente a factores psicosociales y violencia laboral.

Este comité, se conformó por trabajadores y jefes de área o departamentos, quienes colaborarán para identificar, prevenir y evitar agentes que perjudican la salud mental de los empleados del Poder Legislativo con el impulso de medidas de control que contrarresten los riesgos laborales.

El estrés laboral, la violencia y cualquier otra alteración psicosocial en el centro de trabajo son conflictos que empiezan a preocupar a las autoridades.

La NOM-035 reconoce tres factores de riesgo que pueden desencadenar enfermedades en los colaboradores: estrés laboral, violencia y mala calidad del sueño. De no mitigarse, pueden provocar padecimientos como depresión, ansiedad, o conductas adictivas (alcoholismo, tabaquismo u otras sustancias). El tema no es menor si sabemos que, según la OMS, para 2020 la depresión será la primera causa de discapacidad en países en vías de desarrollo, como el nuestro. También se incrementan la adicción al alcohol, al tabaco, o síndromes propios de entornos laborales, como el bornout (síndrome de trabajador quemado) o la ansiedad. No sólo eso: el estrés laboral puede acelerar la aparición de padecimientos como hipertensión o diabetes.

Cabe mencionar que la NOM-035 entrará en vigor en octubre de 2019, y obligará a las empresas mexicanas a identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo que perjudican la salud mental de sus trabajadores.

En la directriz de la comisión integrada, estará el Director de Finanzas del Congreso, Manuel Soledad Villanueva, acompañado de quienes fungirán como coordinadores: Daniela Sáenz Terrazas y Sergio Calderón Gómez, ambos del Departamento de Capacitación, quienes tendrán como principal función, el ser guía para la implementación de la Norma.(Redacción)

reynaldo@elmejor.com.mx